“Wind of Change” – oder wie Mitarbeitende in Veränderungen die Dinge selbst in die Hand nehmen  

“Wind of Change” – oder wie Mitarbeitende in Veränderungen die Dinge selbst in die Hand nehmen Joanna Drenu Veränderungen scheinen bei einer Vielzahl von Menschen seit jeher instinktiv Unruhe und Ängste auszulösen (Popoola, 2019). Angst vor bevorstehenden Transformationen entsteht, wenn diese als bedrohlich wahrgenommen werden (Ryschka, 2007) oder es an Ressourcen für den Umgang mit […]

Talent Management

Projektbeispiel – Zukunftssicherheit durch strategisches Talent Management Ansgar Sassen & Benedikt Heß Fortschreitende Digitalisierung, die demographische Entwicklung / Fachkräftemangel, der Einsatz von künstlicher Intelligenz – diese Herausforderungen sind nur ein Teil der Faktoren, die dafür sorgen, dass Unternehmen bestehende Talente stärker an sich binden, die Entwicklung zukünftig noch relevanterer Kompetenzen fokussieren und neue Talente gewinnen […]

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