Ausgangssituation: Führungskraft (34 Jahre, Facility Management) in erster Führungsverantwortung soll ein neues Team übernehmen. Es bestehen bei der Führungskraft Unsicherheiten hinsichtlich der Herangehensweise im Umgang
Ausgangslage: Bedarf nach Klärung der eigenen beruflichen Perspektive Der kaufmännische Geschäftsführer einer großen Klinik hatte den Bedarf nach Unterstützung in Bezug auf seine Entscheidung über