Soziale Kompetenzen im Interview erfragen
Da so gut wie kein Beruf soziale Situationen ausklammern kann, stellen Soft-Skills fast immer ein wichtiges Kompetenzfeld dar. Beispielsweise ist die Fertigkeit, mit Vorgesetzten, Mitarbeitern
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Feedback ist vielleicht das wichtigste Instrument zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. Wir finden, es ist an der Zeit dafür, ein psychologisch fundiertes Modell weitergeben zu können.
Im Bereich der Wirtschaftskriminalität sind die Zahlen laut einer KPMG-Studie von 2007 eindeutig: 91 % der Wirtschaftskriminellen sind laut dieser Studie Wiederholungstäter, wobei jeder dritte
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Die Skala Entrepreneurship beschreibt, wie sehr jemand motiviert ist, ein Unternehmen zu führen oder selbstständig tätig zu sein. Personen mit einer hohen Ausprägung in dieser
Was ist das Besondere am 3×2-Leadership-Framework? „Das Modell versucht, die Vielzahl der Ansätze und Handlungsempfehlungen, die wir aus der Führungsforschung und aus guten Entwicklungsprogrammen kennen,
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