Digitalisierung Assessment- / Development Center - Optionen und Erfahrungswerte
Virtuelle Assessment und Development Center sind längst keine Ausnahme mehr. Es gibt allerdings große Unterschiede in der Umsetzung der Digitalisierung. Isabelle Serocka teilte auf dem 10. Assessment Kongress des Forum Assessment e.V. im Rahmen einer moderierten Diskussion gemeinsam mit zwei weiteren Anbietern digitaler Assessment Lösungen, Cornelia Tanzer und Richard Hossiep, Best und Worst Practices im Kontext der Digitalisierung von Assessment und Development Centern.
Zu Beginn des Beitrags stellten alle drei Referenten ihre Tools / Apps zur komplett digitalen AC/DC-Durchführung vor, die – vor allem zu Beginn der Corona Pandemie – eine Umstellung von Präsenz auf Remote ohne Qualitätsverlust ermöglichten. Isabelle Serocka gab in diesem Rahmen einen Überblick über die wesentlichen Funktionen der AC-App von Brooklynmaxx, welche die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von AC/DC umfassen.
Die AC-App von Obermann Consulting
Neben der genannten Möglichkeit, Präsenzverfahren in ein virtuelles Format mit mindestens gleichbleibender diagnostischer Qualität umzuwandeln, wurden auch weitere Vorteile einer digitalen AC-Software diskutiert: Durch die automatische Generierung von Zeitplänen entfällt der Kampf der Erstellung komplexer und fehlerhafter Excel-Zeitpläne, Ergebniswerte werden im AC/DC durch die Bewertung mittels digitaler Bewertungsbögen automatisch berechnet, Ergebnisberichte werden automatisch generiert und liegen nach dem AC/DC direkt vor – um nur einige wenige Aspekte zu nennen.
Welche Umstellungen sind dauerhaft?
Die anschließende Diskussion mit dem Publikum adressierte vor allem die Frage, welche digitalen Umstellungen im Assessment dauerhaft sind und sich auch nach Corona etabliert haben werden. Dabei herrschte unter den Referenten und Praktikern aus dem Publikum überwiegend Einigkeit, dass im Hinblick auf die Effizienz- und Qualitätsgewinne AC-Software-Lösungen in Zukunft nicht mehr wegzudenken sind.
