ERWERBEN SIE BEWÄHRTE ASSESSMENT-CENTER-ÜBUNGEN FÜR IHR ASSESSMENT- / DEVELOPMENT-CENTER
Obermann Consulting ist seit mehr als 20 Jahren auf die Managementdiagnostik spezialisiert und hat in dieser Zeit eine Vielzahl an AC-Übungen entwickelt. Unseren Kunden bieten wir zwei Varianten für den Erwerb von AC-Übungen an: Nutzung vorhandener und erprobter Fallstudien und Anpassung an das Unternehmen bzw. die Branche oder alternativ die vollständige Neuentwicklung der Übungen.
- Fallstudien / Business Case Study, Fact-Finding
- Postkorb
- Rollenübungen (Führung, Verhandlung, Kollegenverhandlung, Vertrieb)
- Präsentationen (mit / ohne Case-Material)
- Psychometrische Testverfahren, mehr Details dazu finden Sie hier.
ASSESSMENT-CENTER-ÜBUNGEN FERTIG ZUM EINSATZ ODER KUNDENSPEZIFISCHE KONZEPTION
Dabei bieten wir eine Vielzahl an unterschiedlichen Übungstypen an, wie z. B. Fallstudien, Fact-Finding-Übungen, Postkörbe, Präsentationsübungen, Interviewleitfäden, 1:1, 1:2 oder 1:3 Gesprächssimulationen, SJT (situational judgement Tests). Die Fallstudien und Übungen werden nach wissenschaftlichen und diagnostischen Standards entwickelt. Die Beobachtungsinstrumente werden an das kundenspezifische Anforderungsprofil bzw. Kompetenzmodell angepasst und die Kompetenzen in übungsspezifische und konkrete beobachtbare Verhaltensanker operationalisiert. Dabei orientieren wir uns anerkannten Qualitätsstandards wie DIN 33430 und der Task Force Assessment, gegr. 1977.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung und fordern Sie den AC-Übungskatalog telefonisch 0221 / 920 46-0 oder info@obermann-consulting.de – Ihr Anbieter für Assessment-Center-Übungen.
Die Beobachtungsbögen für alle Assessment-Center-Übungen lassen sich für eine komplett papierlose Durchführung in unsere AC-App integrieren. Informationen dazu finden Sie hier. Damit können alle erhobenen Bewertungsdaten für die Beobachterkonferenz oder Berichtserstellung weiterverarbeitet werden.
ONLINE-ASSESSMENT-CENTER-ÜBUNGEN
Ohne Konzeptionsaufwand nutzen Sie unser bewährtes Portfolio an standardisierten Online-Verfahren. Gestalten Sie Ihr AC / DC effizienter, indem auch nach Corona der Präsenzanteil auf das notwendige Minimum reduziert wird. Integrieren Sie dazu moderne Online-Fallstudie, Online-Analyseaufgaben oder Persönlichkeitsverfahren in Ihr AC /DC. Auf der Seite zu unseren Online-Assesments finden Sie einen Überblick dazu.
