Assessment-Center-Übungen

Erwerben Sie bewährte Assessment-Center-Übungen für Ihr Assessment- / Development-Center

Obermann Consulting ist seit mehr als 20 Jahren auf die Managementdiagnostik spezialisiert und hat in dieser Zeit eine Vielzahl an AC-Übungen entwickelt. Unseren Kunden bieten wir zwei Varianten für den Erwerb von AC-Übungen an:  Nutzung vorhandener und erprobter Fallstudien und Anpassung an das Unternehmen bzw. die Branche oder alternativ die vollständige Neuentwicklung der Übungen.

  • Fallstudien / Business Case Study, Fact-Finding
  • Postkorb
  • Rollenübungen (Führung, Verhandlung, Kollegenverhandlung, Vertrieb)
  • Präsentationen (mit / ohne Case-Material)
  • Psychometrische Testverfahren, mehr Details

AC-Übungen fertig zum Einsatz oder kundenspezifische Konzeption

Dabei bietet wir eine Vielzahl an unterschiedlichen Übungstypen an, wie z. B. Fallstudien, Fact-Finding-Übungen, Postkörbe, Präsentationsübungen, Interviewleitfäden, 1:1, 1:2 oder 1:3 Gesprächssimulationen, SJT (situational judgement Tests) etc.. Die Fallstudien und Übungen werden nach wissenschaftlichen und diagnostischen Standards entwickelt. Die Beobachtungsinstrumente werden an das kundenspezifische Anforderungsprofil bzw. Kompetenzmodell angepasst und die Kompetenzen in übungsspezifische und konkrete beobachtbare Verhaltensanker operationalisiert.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung und fordern Sie den AC-Übungskatalog an 0221 / 920 46-0 oder info@obermann-consulting.de – Ihr Anbieter für Assessment-Center-Übungen

 

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