70% der Entwicklungsmaßnahmen sollen am Arbeitsplatz – on-the-job – laufen. Auf eben diese 70 % fokussiert die PE-Database mit vielfältigen Ansätzen, die durch praktisches Üben von den Teilnehmenden selbst organisiert und in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Zu jeder Kompetenz gibt es elf solcher Selbstlernvorschläge, die aufzeigen, wie z. B. die Analysefähigkeit / Komplexitätsreduktion verbessert und entwickelt werden kann.
Alle Hinweise bestehen aus einer kurzen Einleitung kombiniert mit der Aufforderung – „Jetzt sind Sie gefragt!“ – und einem passenden Vorschlag, wie ein bestimmter Aspekt geübt werden bzw. man sich einer praktischen Anforderung stellen kann.
Darüber hinaus stellt die PE-Database den Nutzer*innen einen optionalen und individuellen Entwicklungsplan. So wird die berufliche Entwicklung perfekt abgerundet!