Akzeptanz von Testverfahren
Testverfahren sind in der heutigen Zeit ein wichtiges Instrument in der Personalauswahl und -entwicklung. Sie werden häufig in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt, zum Beispiel zur Erfassung der kognitiven Fähigkeiten, Motivstruktur, Persönlichkeit, Interessen, Aufmerksamkeit und Belastbarkeit sowie Integrität. Sie können den diagnostischen Prozess unterstützen und ergänzen zum Beispiel Personalentwicklungsmaßnahmen und Coachings. Wissenschaftlich fundierte Test- und Fragebogenverfahren […]