Praxisbeispiele – Einsatz unserer Testverfahren
In vielen Unternehmen ist der Einsatz von Testverfahren zur Erhebung der kognitiven Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern/Bewerbern umstritten. Unsere Erfahrung zeigt, dass die Akzeptanz dieser Verfahren durch eine starke Anlehnung an die Berufspraxis der Teilnehmer deutlich ansteigt. Unser Kölner Test zur kognitiven Kompetenz (numerisch) ist ein Testverfahren mit diesem klaren Praxisbezug: Markenartikler: Vorauswahlinstrument für Trainees Für ein […]