Professionelles Bewerbermanagement zur Vorauswahl geeigneter Teilnehmer für ein Trainee-Assessment-Center
Ausgangsbasis – fast 900 Bewerbungen Es geht um ein großes europäisches Handelsunternehmen im Konsumgüterbereich; in Deutschland sind aktuell 1850 Mitarbeiter beschäftigt. Im Fokus stand das Traineeprogramm für unterschiedliche Bereiche wie Marketing und Finance. Eine Vorauswahl für die Teilnahme an unserem Assessment-Center musste getroffen werden. 4-stufiges Vorgehen: Bewerbungsunterlagen sichten, Onlinetests, Telefoninterviews, AC Im ersten Schritt wurden […]