Kompetenzmodelle – Was ist zu beachten?
Neun Schritte zum richtigen Kompetenzmodell Im Folgenden wird ein Vorgehen zur systematischen Entwicklung eines unternehmensspezifischen Kompetenzmodells vorgestellt. Das bedeutet nicht, dass jedes Unternehmen alle Schritte in der kompletten Form durchlaufen muss und wird. Die neun Schritte unterstützen Sie bei der Gestaltung Ihres Prozesses – sei es Entwicklung, Einführung oder Optimierung des Kompetenzmodells – und weisen […]
Anpassung eines Kompetenzmodells an verschiedene Bereiche und Ebenen
Ausgangslage: Ein Kompetenzmodell – unterschiedliche Anforderungen Ein großes, international tätiges Handelsunternehmen setzt ebenen- und funktionsübergreifend ein weitgehend identisches Kompetenzmodell ein. Je nach Ebene und Bereich sind die dahinterliegenden Anforderungen jedoch deutlich unterschiedlich. So lässt sich die im Vertrieb eingesetzte Beschreibung der Kompetenzen auf Verhaltensebene natürlich nicht eins-zu-eins in Zentralbereichen nutzen. Vorgehen: Bereichsübergreifende Anforderungsdefinition für unterschiedliche […]