Stand der Online Testverfahren
Neuerungen Online-Testverfahren Unsere Testverfahren, die im AC als Papierformat verwendet werden, werden von Obermann Consulting auch in einer Online-Version angeboten. Sowohl die kognitiven Tests, wie zum Beispiel der KTK-N oder der KTK-V, als auch die Tests, die sich mit der Persönlichkeits- oder Motivationsstruktur befassen, können schnell und simpel online durchgeführt werden. So können diese von […]
Business Case Trainee-Auswahl: Einsparungen bei der Vorauswahl durch Online-Tests
Im Rahmen eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen für die Konsumgüterindustrie wurden zwei Online-Testverfahren zur Vorauswahl bei 130 Bewerbern eingesetzt. Ziel war es, nur die Bewerber zu einem Assessment-Center für das Trainee-Programm zuzulassen, welche die analytischen Anforderungen an die Zielposition erfüllen. Bei dem ersten Testverfahren handelt es sich um den Kölner Test zur Kognitiven Kompetenz – verbal […]
Trefferquote erhöhen – Vorauswahl von AC-Teilnehmern
Geeignete Vorauswahl von Bewerbern Die Frustration ist groß, wenn ein aufwändig gestaltetes, realitätsnahes und valides AC-Verfahren erfolgreich im Unternehmen platziert ist, aber die Teilnehmer bei der Durchführung des ACs nicht die in sie gesetzten Erwartungen erfüllen.. Es ist sowohl für Personaler und Führungsrkräfte, als auch für den Kandidaten selber ernüchternd, wenn dieser am Anfang eines […]
Online-Assessment bei einer osteuropäischen Bank als Vorscreening
Ausgangsbasis: Osteuropäische Bank an verschiedenen Standorten Für eine osteuropäische Filialbank war die Herausforderung, aus einer großen Anzahl von Mitarbeitern das Potenzial für mögliche Filialleiter in der Breite zu identifizieren. Um den Prozess schlank zu halten und Reisekosten zu sparen, entschied man sich für ein Online-Assessment – als Vorscreening – um dann Potenzialinterviews durchzuführen. Wichtig war […]