Durchführung bestehender Assessment-Center auf Englisch für einen internationalen Automobilkonzern
Ausgangslage Ein internationaler Automobilkonzern führt seit vielen Jahren ein Assessment-Center durch, um die geeigneten Mitarbeiter für die Übernahme der ersten Führungsverantwortung zu identifizieren. Der Auftrag bestand nun darin, dieses Assessment-Center auf die englische Sprache zu übertragen, und ein internationales Assessment-Center mit Teilnehmern aus ganz Europa durchzuführen. Vorgehen: Sprachliche und kulturelle Anpassung der Übungen Im ersten […]
Potenzialanalysen international – für den Logistikpartner von McDonald’s
Seit mehr als 28 Jahren ist HAVI Logistics in Europa Logistikpartner für McDonald’s. Obermann Consulting begleitet den ambitionierten Expansionskurs. Christian Schulten, Manager Learning and Development, ist bei HAVI für die gruppenweiten Talentmanagementprozesse verantwortlich: Er berichtet, für welche Zielsetzungen und Zielgruppen er Learning Center, Development Center oder Einzel Assessments einsetzt. Dipl. Psychologin Dr. Cornelia Tanzer von […]