Persönlichkeitsverfahren und Assessment Center: Ergänzende oder überlappende Diagnostika?
Die zunehmende Professionalisierung von Eignungsdiagnosen führt dazu, dass die Inhalte ganz unterschiedlicher Verfahrensansätze bei der Entscheidungsfindung miteinander verknüpft werden müssen. Bisher fehlen allerdings in vielen Bereichen schlüssige Konzepte. Bei einer Integration von Persönlichkeitsverfahren in Assessment-Centern stellt sich beispielsweise die Frage, wie diese sehr unterschiedlich gestalteten Ansätze systematisch miteinander verknüpft werden können. Persönlichkeitsverfahren arbeiten mit fragebogengestützten […]
Testverfahren im AC – wichtige Ergänzung zu Fallstudien und Rollenspielen
Klarer Trend: Aufnahme von Tests Nach einer Untersuchung des Arbeitskreises AC e. V. setzten im Jahre 2001 19% der AC-Anwender im Rahmen Ihrer Veranstaltungen Intelligenztests ein, und 16% verwendeten Persönlichkeitstests (Arbeitskreis AC). Im Vergleich zu anderen Ländern ist Deutschland hier ganz klar Nachzügler. Doch gerade seit Beginn der Corona-Pandemie haben Tests weiter ans Zuspruch gewonnen, […]