Unser Interviewtraining für Führungskräfte und Personaler
Als Interviewer die Gesprächsführung beibehalten Kein Bewerber im Interview wird sagen: „Diese Frage möchte oder kann ich nicht beantworten.“ Wie das Unternehmen möchte er sich in einem positiven Licht darstellen und sich für die jeweilige Position bewerben. Er wird nicht sagen, dass er in diesem oder jenem Aspekt noch über wenig Erfahrung oder Kompetenzen verfügt. […]
Asynchrone Videointerviews
Optimierung des Bewerbungsprozesses durch asynchrone Videointerviews Nach wenigen Minuten im ersten Interview merkt man – das wird wohl nichts. Gleichzeitig will man als Unternehmen einen guten Eindruck machen und kann die Bewerber nicht direkt wieder nach Hause schicken. Ähnlich sieht es bei den Bewerbern aus: Manche müssen lange Anreisen zurücklegen und nehmen sich für das […]
Das Buch zum Thema Interviewführung
Sämtliche Interview-Themen des aktuellen Newsletters sind unter anderem in der neuen Auflage des Praxishandbuchs „Jobinterviews professionell führen“ von Prof. Dr. Christof Obermann und Dr. Marc Solga nachzulesen. Den Kern dieses Handbuchs bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden […]
Professionelle Interviewführung: Lessons Learnend
Die STAR Methodik zum Nachhaken in Interview-Situationen ist schon lange kein Neuland mehr für Interviewer. Gern teilen wir hier Beispiele mit Ihnen, das die Relevanz von professionellem Nachfragen in Interviewsituationen aufzeigt. Nur bei gutem Nachfragen kann die Leistung des Kandidaten korrekt beurteilt werden. Die aufgeführten Interview-Beispiele sind inhaltlich dem Aspekt der „Nachfrage S (Situation)“ aus […]