Digitalisierung von Assessment & Development Centern
Assessment-Center-Evaluation Unser Kunde, ein weltweit führendes Finanzdienstleistungsunternehmen, führt in verschiedenen Teilkonzernen und auf mehreren Ebenen Auswahl-Assessment und Development Center durch. Dabei soll auch weiterhin nicht auf den persönlichen Eindruck über Fallstudien im Rahmen eines Mehrmethoden Assessment Centers/Development Centers verzichtet werden. Gleichzeitig war die Forderung, den bis dahin aufwändigen manuellen Prozess in der Vorbereitung und Durchführung […]
Neuer Persönlichkeitsfragebogen Big6 im Jobkontext
Bekannt sind die sogenannten Big Five der Persönlichkeit: Wenn wir als Psychologen Menschen miteinander vergleichen, sind fast alle Persönlichkeitsunterschiede mit fünf wesentlichen Persönlichkeitsmerkmalen zu beschreiben. Die emotionale Stabilität unterscheidet uns in unserer inneren Ruhe und Zuversicht. Extraversion unterscheidet die Mitmenschen in ihrer Dominanz und wie sie auf andere zugehen. Die Offenheit für Neues teilt Menschen […]