Strategische Neuausrichtung und Restrukturierung der Personalentwicklungsabteilung eines Finanzdienstleisters

personalentwicklungs-excellence

  • Moderation von Strategieworkshops für die PE-Abteilung
  • Beratung hinsichtlich strategischer Bildungsberatung und Bedarfsanalyse, Transfermanagement, Evaluation
  • Qualifizierung von Mitarbeitern der PE-Abteilung hinsichtlich Verzahnung von Strategie und Personalentwicklung, Kompetenzmodellierung, Potenzialanalyse, multidimensionale Gestaltung von Kompetenzentwicklungsprozessen