Das Thema Online-Assessment ist nicht erst seit der Coronakrise in der Personalauswahl und -entwicklung angekommen. Dennoch hat die Krise gezeigt, dass digitale Personalauswahlprozesse – allen voran in Form von Online-Assessments – zunehmend unverzichtbarer werden.
Bereits Anfang 2018 hat Prof. Obermann die IT-Tochter Brooklynmaxx gegründet, um unser Angebot an Produkten rund um das Thema Online-Assessment zu professionalisieren und auszuweiten. Dabei profitiert Brooklynmaxx von unserer jahrelangen Erfahrung und Expertise im Bereich der Eignungsdiagnostik. Gleichzeitig sorgt ein wachsendes Team an IT-Experten dafür, substanzstarke eignungsdiagnostische Konzepte in Online Assessment Tools zu übersetzen, die Spaß machen und eine attraktive Candidate Experience bieten.
Vom Online-Testverfahren bis hin zum kompletten Online-Assessment Center
Digitale Methoden wie Video-Interviews oder psychometrische Online-Testverfahren wurden bereits vor der Krise weitläufig genutzt. Doch die rasante Beschleunigung der digitalen Transformation verlangt vielen Unternehmen ab, weiter in Richtung Online Assessment aufzurüsten. Brooklynmaxx bietet ein breites Portfolio an Online Assessment Tools. Hierbei handelt es sich zum einen klassische Formate wie kognitive Leistungstests, Persönlichkeits- oder Motivationsfragebögen. Diese eignen sich vor allem zur Pre-Selection oder als Ergänzung zu weiteren Diagnostikbausteinen (z.B. Interview oder AC-Bausteine). Weitere Online-Assessment Formate enthalten bereits gamifizierte Elemente und sind damit besonders geeignet, um einen Impuls in Richtung Bewerber Attraction und Employer Branding zu setzen. Gleichzeitig ermöglicht Brooklynmaxx die vollständig digitale Umsetzung von Assessment Centern: durch multimethodalen Ansatz und qualitative Auswertung durch professionelle Assessoren ist das Online-Assessment Center hinsichtlich Output und Qualität komplett vergleichbar mit einem Präsenz-AC.
AC-Management-Software ‚AC-App‘ zur Durchführung von Präsenz- und Online-Assessment Centern
Ob Präsenz-Verfahren oder Online-Assessment Center – die Durchführung ist in der Regel mit einem hohen administrativen Aufwand verbunden – zeitliche sowie personelle Ressourcen werden in hohem Maße beansprucht. Gemeinsam mit unserer IT-Tochter Brooklynmaxx haben wir daher die AC-Management Software „AC-App“ entwickelt. Mit der AC-App wird die Bewertung komplett digitalisiert, die Auswertung bzw. die Ergebnisberichtserstellung erfolgt vollständig automatisiert.
Fazit: zeitliche sowie personelle Ressourcen werden erheblich reduziert, damit können enorme finanzielle Einsparungen realisiert werden.
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