Bewerbermanagement

Sie haben eine Vielzahl an Bewerbungen für eine bestimmte Position und wenig Ressourcen, um diese systematisch vorauszuwählen? Als neue Dienstleistung bei Obermann Consulting bieten wir Ihnen an, Ihr gesamtes Bewerbermanagement zu übernehmen.

Vorauswahl

Vom Bestätigungsschreiben der Bewerbung, über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen auf Grundlage des Anforderungsprofils und dem Einsatz von Online Testverfahren bis hin zu telefonischen Vorauswahlgesprächen. Mit validen Instrumenten und umfangreicher diagnostischer Erfahrung helfen wir Ihnen, die „richtigen“ Bewerber zu identifizieren. In einem abschließenden Assessment-Center können dann z. B. die besten 10 Bewerber gemeinsam mit dem Kunden beobachtet werden, so dass die Entscheidung über die finale Auswahl bei Ihnen bleibt – mit Unterstützung unseres Know-hows und unserer Instrumente.