Obermann Consulting unterstützt Wirtschaftsunternehmen bei der Entwicklung und Optimierung ihres Performance-Managements. Performance-Management ist die Steuerung von Leistung auf individueller Ebene und Teamebene durch ein integriertes System aus Zielvereinbarung, Feedback, Leistungsbeurteilung und Performance Coaching. 

Der Begriff ‚Performance-Management‘ betont nicht nur den ganzheitlichen, kontinuierlichen und prozesshaften Charakter des Ansatzes – auch hebt er die aktiv-unterstützende Rolle hervor, die Führungskräften in diesem Rahmen zukommt. Führungskräfte sind nicht bloß Leistungsbeurteiler, sondern Coaches in kontinuierlichen Feedback- und Leistungsverbesserungsprozessen. Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen Verständnis des Performance-Managements.