Obermann Consulting unterstützt Wirtschaftsunternehmen bei der Entwicklung und Optimierung ihres Performance Managements. Performance Management ist die Steuerung von Leistung auf individueller Ebene und Teamebene durch ein integriertes System aus Zielvereinbarung, Feedback, Leistungsbeurteilung und Performance Coaching.

Der Begriff ‚Performance Management‘ betont nicht nur den ganzheitlichen, kontinuierlichen und prozesshaften Charakter des Ansatzes – auch hebt er die aktiv-unterstützende Rolle hervor, die Führungskräften in diesem Rahmen zukommt. Führungskräfte sind nicht bloß Leistungsbeurteiler, sondern Coaches in kontinuierlichen Feedback- und Leistungsverbesserungsprozessen. Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen Verständnis des Performance Managements.