OBERMANN CONSULTING
FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING
FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAINING HAT BEI UNS EINEN SYSTEMATISCHEN RAHMEN
Die Führungskräfte-Trainings von Obermann Consulting unterscheiden sich fundamental vom üblichen Powerpoint Karaoke. Stattdessen erleben die Teilnehmer ein durch und durch auf sie zugeschnittenes Programm für Führungskräfte mit einer Besonderheit, die man nur bei Obermann Consulting erleben kann. Unser umfassendes, systematisches 3×2 Leitmodell vereint die entscheidenden psychologischen Konzepte, die moderne Führung besonders wirksam werden lassen und dient gleichzeitig als nutzbarer Werkzeugkasten.
Wir sind stolz darauf, ein umfassendes eigenes Leitmodell für die modernen Herausforderungen an Führung zu bieten. Hier verlassen wie die Ebene monokausaler Tricks und integrieren das, was die psychologische Führungsforschung international heute zu bieten hat.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung im Training
von Führungskräften und rufen Sie uns gerne an
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– Ihr Anbieter für Führungskräfte-Training
TEILNEHMER UNSERER FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAININGS KENNEN DIE PSYCHOLOGISCH ENTSCHEIDENDEN WIRKMECHANISMEN
Dementsprechend orientieren wir unsere Führungskräfte-Trainings an einem systematisch durchdachten Rahmenmodell, das zu jeder Zeit einen Orientierungsleitfaden für die Teilnehmer der Führungskräfte-Trainings darstellt. Je nach Bedarf einer Organisation kann das 3×2 Modell skaliert werden. Damit können wir beispielsweise darauf reagieren, dass eine unterschiedlich hohe Unsicherheit durch Veränderungsdruck einen ebenso unterschiedlichen Bedarf an Trainings-Inhalten zum Thema Agilität mit sich bringt. Diese Skalierbarkeit ist selbstverständlich im Bezug auf viele weitere Führungsthemen nutzbar. Seminare zu lateraler Führung oder Change Management finden in einem ebenso logischen Orientierungsrahmen statt, der durch das Steuern, Binden und Entwickeln von Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen aufgespannt wird, jedoch mit sensibel austarierter Gewichtung.
VIDEO SHORT LECTURES - BEISPIELE
Weil manchmal die individuelle praktische Anwendung unserer Tools im „Leben danach“ nicht unbedingt zeitnah erfolgt, bieten wir multimediale Unterstützung an. Für unsere Trainingsteilnehmer stellen wir deshalb sogenannte Video-Short-Lectures zur Verfügung, um für inhaltliche Nachhaltigkeit zu sorgen. Zusammen mit den im Präsenztraining verwendeten Tools kann somit die Wirksamkeit, Anwendbarkeit und die erneute Durchdringung der Themen gesichert werden.
Mehr Videos unserer Experten, finden Sie auf unseren Youtube-Kanal.
PROJEKTBEISPIELE
Remote-Trainings: Einführung moderner Mitarbeitergespräche bei führendem Retailer
Wir wurden gebeten, unsere Expertise zum Thema Mitarbeitergespräche für einen bekannten Retailer einzusetzen. In der Folge wurden alle 700 Führungskräfte auf der Fläche remote trainiert.
Entwicklung durch Feedback und Coaching – kommunaler Dienstleister, Großstadt NRW
Obermann Consulting unterstützt einen kommunalen Dienstleister für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung darin, neue Wege in der Entwicklung seiner Führungskräfte zu gehen – wir nutzen multidirektionales Feedback
Führungskräftetraining ‚Führen im Wandel‘
Aus Anlass eines Mergers beauftragt der Vorstand eines Finanzdienstleisters die Entwicklung und Durchführung eines Trainingsprogramms für sämtliche Führungskräfte des Konzerns. Gegenstand des Programms: Führen im
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Development Programm zur Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern Die aktuelle Situation des Arbeitsmarktes führt für Unternehmen zu der zunehmenden Herausforderung, relevante Fachkräfte und Potenzialträger zu
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