Feminin aussehende Männer werden als weniger geeignet für eine Führungsposition eingeschätzt In einem simulierten Personalauswahlprozess wurde der Einfluss von Geschlechtsrollenstereotypen auf die Beurteilung von Führungskräften
Aktuelle Studie zu Geschlechtsunterschieden im Assessment Center Britische Studie: Geschlechtunterschiede auf Dimensionsebene Eine Untersuchung von Bewerbern/innen der britischen Armee hatte als Ziel, Geschlechterunterschiede auf Dimensionsebene
Ohne eine gehörige Portion Eitelkeit werden Führungskräfte und alle, die es werden wollen, in der heutigen Wirtschaft nicht erfolgreich sein. Im Manager-Magazin wurde sogar ein
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