Mit dem ‚Future-Talent-Programm‘ Richtung Zukunft Die Digitalisierung hält Einzug in alle Lebensbereiche und nimmt auch im Gesundheitswesen Fahrt auf. Auch die Gesetzlichen Krankenversicherungen erweitern ihr
ERFASSUNG VON MAXIMALER VERHALTENSBANDBREITE Herkömmliche Online Tests leiden bisher unter einer großen Einschränkung: Soziale Erwünschtheit. Die künstliche Einschränkung der Verhaltensvielfalt gilt in diesem Zusammenhang als
Valide Kompetenzmessung auf fünf Dimensionen – die Online Case Study schafft eine zuverlässige Aussage über die Eignung eines Bewerbers in Bezug auf Mastering Complexity, Driving
Alle Online-Tests leiden bisher unter einer großen Einschränkung: Soziale Erwünschtheit. Meist lautet das Antwortformat: „Welche der vier Entscheidungsalternativen würden Sie wählen?“. Als Ergebnis hat man
Valide Kompetenzmessung auf fünf Dimensionen – das Online Assessment schafft eine zuverlässige Aussage über die Eignung eines Bewerbers in Bezug auf Mastering Complexity, Driving Business,
Neuerungen Online-Testverfahren Unsere Testverfahren, die im AC als Papierformat verwendet werden, werden von Obermann Consulting auch in einer Online-Version angeboten. Sowohl die kognitiven Tests, wie
Im Rahmen eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen für die Konsumgüterindustrie wurden zwei Online-Testverfahren zur Vorauswahl bei 130 Bewerbern eingesetzt. Ziel war es, nur die Bewerber zu
Geeignete Vorauswahl von Bewerbern Die Frustration ist groß, wenn ein aufwändig gestaltetes, realitätsnahes und valides AC-Verfahren erfolgreich im Unternehmen platziert ist, aber die Teilnehmer bei
Ausgangsbasis: Osteuropäische Bank an verschiedenen Standorten Für eine osteuropäische Filialbank war die Herausforderung, aus einer großen Anzahl von Mitarbeitern das Potenzial für mögliche Filialleiter in
Das Unternehmen
Veröffentlichungen
Internationale Projektbeispiele