Obermann Consulting stellt für Assessment- und Development-Center-Verfahren professionelle AC-Rollenspieler zur Verfügung.  Die AC-Rollenspieler simulieren erfolgskritische Situationen der Zielposition – z. B. Mitarbeitergespräche, Verhandlungen oder Teammeetings – und stellen dadurch eine hohe diagnostische Qualität und Standardisierung sicher. Durch den Einsatz professioneller Rollenspieler in Assessment-Center- oder Development-Center-Verfahren kann sichergestellt werden, dass die definierten Anforderungen auch wirklich beobachtbar sind.

Die Rollenspielpartner agieren hier als ‚diagnostischer Tester‘. Im Verlauf der Simulation berücksichtigen sie parallel, welche Anforderungen bzw. Kompetenzen sichtbar gemacht werden müssen und provozieren diese gezielt. Aufgrund des Trainings der AC-Schauspieler kann daneben darüber hinaus sichergestellt werden, dass auch Spitzenteilnehmern eine sehr herausfordernde Gesprächssituation geboten werden kann.