Oft wird beklagt, dass gelernte Kenntnisse und Fertigkeiten bloß unzureichend Anwendung finden, wenn Trainingsteilnehmer in den Arbeitsalltag zurückkehren. Für Viele ist nicht das Lernen, sondern
Während die Praktikerliteratur in den letzten Jahren unzählige Studien zu speziellen Interventionen im Development und Assessment von High Potentials und Executives hervorgebracht hat, gibt es
David Merrills ‘First Principles of Instruction’ – Handlungsempfehlungen zur Ausgestaltung von Trainings In Newsletter 31 haben wir den in Deutschland noch wenig bekannten Performance-Improvement-Ansatz vorgestellt.
Relativ zur praktischen Bedeutung hält sich der Umfang von Validierungsstudien zum Interview als diagnostisches Instrument in Grenzen. Der führende US-Autor Michael Campion von der Purdue
Wie definieren und beurteilen Sie das Thema Talentmanagement? „Im Kern umfasst Talentmanagement zwei Ideen. Die Idee, Personalentwicklungsprozesse für Schlüsselpositionen langfristig zu gestalten und an die
Aus Anlass eines Mergers beauftragt der Vorstand eines Finanzdienstleisters die Entwicklung und Durchführung eines Trainingsprogramms für sämtliche Führungskräfte des Konzerns. Gegenstand des Programms: Führen im
Ein Handelskonzern beauftragt die Entwicklung eines Teams von Inhouse-Beratern, die europaweit in acht Regionen tätig sind. Ihre Aufgabe ist es, die Geschäftsprozesse in den Märkten
Begriffsbestimmung „Development-Center“ Das Development-Center ist als spezielle Ausprägungsform der Assessment-Center-Technik zu charakterisieren. Primäres Ziel von Development-Centern ist es dabei nicht, Selektionsentscheidungen zu unterstützen oder vorzubereiten,
Ein neues Team nach einer Reorganisation, bestehende Konflikte im Team, eine neue Führungskraft im Team – dies sind beispielhafte Anlässe, bei denen eine Teamentwicklung hilfreich
Modul 1: Standortanalyse/Development-Center Das Development-Center des Expertenprogramms simuliert über Fallbeispiele alle überfachlichen Anforderungen an Fachkräfte: Budget- und Fachpräsentationen, Analyseaufgaben, Verhandlungsgespräche, Projektleitung und Teamführung. Ein offenes
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