Talent-Management – die systematische Identifizierung, Entwicklung, Platzierung und Bindung von wertvollen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen. Die richtige Identifizierung, Entwicklung, Platzierung und Bindung von Mitarbeitern ist zwar auf allen Ebenen wichtig, bedarf aber unterschiedlicher Instrumente und Aktivitäten. Wir unterstützen Sie bei allen 4 Schritten und können gemeinsam mit Ihnen den gesamten Talent-Managementprozess für Ihre Organisation definieren. Damit schaffen Sie Transparenz über die möglichen Karrierepfade in Ihrem Unternehmen. Darüber hinaus können wir Sie bei der Einführung oder dem Ausbau von Laufbahnmodellen beraten. Die reine Führungslaufbahn gehört in vielen Organisationen der Vergangenheit an. Auch Projektleiter und zentrale Experten benötigen eine Perspektive bezüglich ihrer Karriereentwicklung, um langfristig an das Unternehmen gebunden werden zu können.