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Das Heinz-Dilemma – Integrität von Bewerbern im Interview ermitteln
Im Bereich der Wirtschaftskriminalität sind die Zahlen laut einer KPMG-Studie von 2007 eindeutig: 91 % der Wirtschaftskriminellen sind laut dieser Studie Wiederholungstäter, wobei jeder dritte
Beobachtertrainings im Assessment Center – Stand der Dinge
Alle AC-Verantwortlichen führen Beobachtertrainings durch. In älteren Studien hat sich jedoch der positive Einfluss dieser Trainings als eher gering oder gar nicht vorhanden dargestellt. So
Geschichte des Assessment-Centers – Wie alles begann
Die tatsächlichen Vorläufer des heutigen AC stammen aus der Zeit der Reichswehr (1926/1927). Eng verbunden mit der Entwicklung des AC-Gedankens sind die beiden Deutschen Rieffert
Einsatz von Artificial Intelligence im Assessment
Der Unterschied zwischen herkömmlichem Programmieren und Künstlicher Intelligenz (KI) bzw. Artificial Intelligence (AI) besteht darin, dass dem Programm nicht mehr Schritt für Schritt vorgegeben wird,
Richtige Anzahl von Beobachtern im AC
Professioneller Einsatz von Beobachtern im Assessment Center Das Kernmerkmal von Assessment Centern ist die Tatsache, dass niemals einzelne Personen Einschätzungen vornehmen, sondern dass es multiple
Entrepreneurship als Indikator für Leistung und Potenzial
Die Skala Entrepreneurship beschreibt, wie sehr jemand motiviert ist, ein Unternehmen zu führen oder selbstständig tätig zu sein. Personen mit einer hohen Ausprägung in dieser